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  临时用工: 以小时计算;适用于客户短期(几天或几个月)用工需求。如赶货、促销、开业、庆典等 人力资源项目外包向合作客户提供人才培训、薪酬设计、绩效考核、流程管理、劳资顾问、员工关系等多方面的个性化服务。
 
  临时工派遣的好处是什么?关于临时工派遣的好处,主要体现在以下4点:
 
  1、能降低各企业的用人成本及支出,减少人员储备,降低固定人工成本。
 
  2、降低人力资源管理和制度成本,降低产品成本,提高市场竞争力,使企业的人事管理更为便捷专业。
 
  3、减少企业与劳工之间的各种工伤劳资纠纷,以及可以避免周旋与日益复杂的政府规定和要求,节省管理成本。
 
  4、企业可根据定单或季节的需要,灵活调整工人数量和工种。
     
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